今年以来，区总工会以讲规矩、有纪律，改进工作作风为契机，以“阳光工会”为主线，着力打造风清气正的工会干部队伍，通过四项举措落实党风廉政建设主体责任，为岳阳楼区工运事业健康发展奠定坚实的基础。
一、抓好责任分解。认真研究制订《岳阳楼区总工会落实党风廉政建设责任制责任分解表》把党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。
二、抓好制度保障。加强督促检查，逐级传递压力，进一步健全完善《岳阳楼区2017年度一类社区、街道、规模以上重点非公企业工会工作目标考核和评价细则的通知》》、《机关例会制度》、《工作任务完成情况反馈制度》等监督和管理制度，在工作流程上建立程序严密、制约有效的运行机制，通过不断深化效能建设，推动会务公开等措施，把“权力关进制度的笼子里”，铲除滋生腐败问题的土壤。
三、抓好监督管理。进一步加强完善工会各项经费拨付程序，强化专项资金管理，所有经费的支出，多家询价，会议确定，做到专款专用，杜绝截留、滞留、虚列支出、冒领、挪用、占用、随意扩大资金使用范围、超标发放、跨年度使用等现象发生，对使用范围、救助对象、发放标准、发放审批程序及监督管理进行细化。
四、抓好阳光透明帮扶。把好专项帮扶资金使用管理的廉政关，实施“阳光帮扶”，抓好摸底、公示、推荐、审核、发放的程序，规范填写困难职工档案号码、姓名、性别、家庭住址和帮扶金额等信息，帮扶台账做到内容真实完整、数据准确无误、上报数据与存档数据一致，保证资金使用效果，今年岳阳楼区所有的帮扶资金到卡到人率为100%，得到了省总工会帮扶资金的考核调研组的好评。（丁湘玉）